No habría que olvidar que este año vencen 126 convenios colectivos, más de la mitad de los existentes, y en junio empieza la discusión. “Hay como una muletilla del sector empresarial. Cuando van a negociar salarios ubican el tema de los puestos de trabajo”, valoró Milton Castellano, director del Instituto Cuesta-Duarte, de la central sindical.
La propuesta de Corallo es reducir la jornada laboral, negociando cada empresa con sus trabajadores. La posibilidad no ha sido desestimada por los sindicalistas pero, según Castellano, convendría no exagerar su utilidad para resolver los problemas actuales de empleo. Ya hay mecanismos previstos para enfrentar disminuciones temporales de la carga de trabajo, como el seguro de paro parcial; y, por otra parte, la rebaja horaria requiere precaverse de...
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