No es novedad que las grandes cámaras empresariales del país han resistido las distintas leyes laborales aprobadas en los últimos años. Tan sólo un ejemplo es la ley de negociación colectiva, por la que cursan una queja ante la Organización Internacional del Trabajo (Oit). La resistencia se muestra también ante las materias pendientes: la modificación a la ley de nocturnidad y el proyecto de inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito privado, ambas iniciativas ya aprobadas en Diputados. Hay varias experiencias de pequeños y grandes negocios que, sea a través de un programa de responsabilidad social empresarial o de forma espontánea, incluyen en su plantilla a personas con discapacidad. El ex diputado comunista Óscar Andrade, que presentó el proyecto de ley tendiente a mult...
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