Por una vía
indirecta, sin mencionarlo, el proyecto de la ley de urgente consideración (Luc) busca cumplir con uno de los
compromisos del gobierno en materia laboral: prohibir la ocupación de los
lugares de trabajo. Lo hace en un solo artículo: “El Estado garantizará el
ejercicio pacífico del derecho de huelga, el derecho de los no huelguistas a acceder
y trabajar en los respectivos establecimientos y el derecho de la dirección de
las empresas a ingresar a las instalaciones libremente”.
En la exposición de motivos se
argumenta que la idea es mejorar el sistema de relaciones laborales “atendiendo
a los legítimos intereses de todas las partes, procurando favorecer la
negociación y la búsqueda de acuerdos como alternativa a la cultura del
conflicto”. Esta propuesta, se dice, está asociada co...
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