Por una vía indirecta, sin mencionarlo, el proyecto de la ley de urgente consideración (Luc) busca cumplir con uno de los compromisos del gobierno en materia laboral: prohibir la ocupación de los lugares de trabajo. Lo hace en un solo artículo: “El Estado garantizará el ejercicio pacífico del derecho de huelga, el derecho de los no huelguistas a acceder y trabajar en los respectivos establecimientos y el derecho de la dirección de las empresas a ingresar a las instalaciones libremente”. En la exposición de motivos se argumenta que la idea es mejorar el sistema de relaciones laborales “atendiendo a los legítimos intereses de todas las partes, procurando favorecer la negociación y la búsqueda de acuerdos como alternativa a la cultura del conflicto”. Esta propuesta, se dice, está asociada con...
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