El Pit Cnt llegó a esta fecha conmemorativa con al menos dos anhelos: que en su próximo congreso de mayo se pueda cumplir la cuota que asegure la participación femenina en los cargos de dirección, y que en todos los nuevos convenios salariales figuren cláusulas orientadas a la igualdad de género. Además realizará, con el apoyo del Ine, una auditoría para relevar cuántas mujeres ocupan cargos de dirección en sus trabajos y en los sindicatos.
En 2017 la central sindical consiguió que la mitad de los convenios colectivos incluyeran medidas que promueven la igualdad de género en el ámbito laboral. Para este año la aspiración de la Secretaría de Género, Equidad y Diversidad del Pit-Cnt es que ese tipo de cláusulas estén en el cien por ciento de los acuerdos, en particular: licencia paga por vio...
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