Con Fernando Tomasina, decano de la Facultad de Medicina —¿Cómo generar los recursos humanos que necesita la reforma de la salud?—Hay temas en los que se ha avanzado, dos elementos son centrales: la constitución del Observatorio de Recursos Humanos en Salud, y el Programa de Fortalecimiento y Formación de los Recursos Humanos del subsector público, que ha permitido constituir las llamadas “unidades docente-asistenciales” (Udas). En el observatorio estamos participando decididamente con el área de salud de la Universidad, porque compartimos el criterio de que la rectoría es del Ministerio de Salud Pública. Somos muy cuidadosos de la autonomía en la formación de los recursos, pero no discutimos que el número y la distribución hacen a la función de rectoría del ministerio. —¿Qué necesidades ...
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