Género y remuneración en la industria textil
Las leyes ordenan que el mismo trabajo debe recibir la misma remuneración sin importar el género de la persona que lo realiza. Sin embargo convertir esto en realidad no es tarea sencilla ni siquiera en ramas como la vestimenta, de amplia presencia femenina.
“Sí, yo sabía que a igual trabajo corresponde igual salario pero no sé, no pensé que me correspondería a mí”, dice Alejandra Medina y sonríe disculpándose. Debe de ser una cuestión de género eso de la mujer tirándose a menos. Trata de explicarse: “Sabía que sí pero a la vez, que no”. Ella es planchadora finalista en Everfit y logró lo que muy pocas: que le pagaran lo mismo que a su compañero Sebastián Olivera por hacer el trabajo.Todo comenzó con el encargado, Francisco Martínez: “Vio que y...
Artículo para suscriptores
Hacé posible el periodismo en el que confiás.
Suscribiéndote a Brecha estás apoyando a un medio cooperativo, independiente y con compromiso social
Para continuar leyendo este artículo tenés que ser suscriptor de Brecha.
¿Ya sos suscriptor? Logueate
