“¿Precarización laboral en la Universidad?, sin duda”, dice un profesor grado 3 que lleva años dictando clases en Humanidades.
El último día de mayo el Consejo Delegado Administrativo (Cda) de la Udelar1 rechazó extender la contratación en el cargo interino de una docente embarazada, que cesará en el período correspondiente a su licencia maternal. La situación no está comprendida en el reglamento y tampoco se estimó pertinente realizar una excepción.
La docente en cuestión es grado 2, con diez horas semanales en la Facultad de Ciencias Sociales y es grado 2 en el Servicio Central de Extensión y Actividades en el Medio (Sceam). En este último la mayoría de los cargos son interinos y se renuevan anualmente sin mayores inconvenientes, pero la reestructura2 de Extensión, aprobada en el ...
Artículo para suscriptores
Hacé posible el periodismo en el que confiás.
Suscribiéndote a Brecha estás apoyando a un medio cooperativo,
independiente y con compromiso social
Para continuar leyendo este artículo tenés que ser suscriptor de Brecha.
¿Ya sos suscriptor? Logueate