La negociación colectiva por empresa permitiría avanzar en acuerdos de capacitación que podrían mejorar eso tan laxo llamado “productividad”. Sin embargo, los empresarios suelen resistirse a este tipo de acuerdo, en parte porque creen “perder poder”, concluye un estudio universitario. Aunque el manido concepto a menudo recae sobre el trabajador, es una responsabilidad compartida con los empresarios, mientras en Uruguay son incipientes los mecanismos para evaluar la productividad de una empresa.no quedar en medio del fuego cruzado, y juega a ser árbitro, propiciando la negociación. El término “productividad” suele ondear por los discursos políticos o económicos, aunque muchas veces vaciado de contenido, o en todo caso asociado a un lugar común. En su definición más básica, la productividad ...
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